Crediamo fermamente che in un contesto lavorativo equo, ogni individuo debba avere l'opportunità di contribuire appieno alle dinamiche organizzative, portando con sé prospettive e competenze che arricchiscono il nostro patrimonio intellettuale.
I presidi sanitari concorrono direttamente al raggiungimento di questo obiettivo.
I presidi sanitari concorrono direttamente al raggiungimento di questo obiettivo.
I prodotti con impatto ambientale certificato qualificheranno le infrastrutture urbane.
I prodotti con impatto ambientale certificato qualificheranno le infrastrutture urbane.
Come obbiettivo fondamentale presente nel nostro Manifesto.
Come obbiettivo fondamentale presente nel nostro Manifesto.
Grazie all’alto tasso di investimento in competenze tecniche e R&D.
Grazie all’alto tasso di investimento in competenze tecniche e R&D.
I prodotti con impatto ambientale certificato qualificheranno le infrastrutture urbane.
I prodotti con impatto ambientale certificato qualificheranno le infrastrutture urbane.
Malvestio si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti i dipendenti. Il nostro Regolamento aziendale è progettato per prevenire e contrastare discriminazioni, molestie e violenze di qualsiasi tipo basate sul genere sul luogo di lavoro.
Promuoviamo attivamente la parità di genere e le pari opportunità, lavorando per prevenire e reprimere qualsiasi forma di molestia o violenza basata sul genere o sull'orientamento sessuale. Il nostro Regolamento stabilisce misure concrete volte a contrastare la discriminazione di genere nei luoghi di lavoro, in pieno rispetto della normativa vigente, inclusa la legge 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità).
Abbiamo il dovere di progettare, produrre, distribuire e fornire assistenza sui nostri prodotti al meglio delle nostre capacità, per contribuire alla qualità di un servizio sanitario sempre migliore.
Malvestio considera il capitale umano l’asset strategico più importante per gestire ed innovare il proprio modello di business perseguendo l’eccellenza. La tutela dei diritti delle persone così come la salute e l’integrità dei collaboratori sono obiettivi irrinunciabili e prioritari. Malvestio promuove uno stile partecipativo che consente alle risorse di esprimere e sviluppare il loro potenziale.
Malvestio pone da sempre attenzione al territorio nel quale opera, con la duplice consapevolezza che l’azienda è una comunità che vive e lavora nel territorio e che dallo stesso l’azienda attinge risorse e competenze.
Malvestio ha definito la propria governance al fine di garantire un processo decisionale consapevole, responsabile e partecipato con i propri portatori di interesse, sviluppando un modello di organizzazione efficace, trasparente e condiviso, per gestire e contenere i rischi, con una visione d’azione di medio e lungo termine.
Per fare ciò l’azienda ha individuato nella Governance i seguenti ambiti:
Organizzazione interna
Etica ed integrità di business
Internazionalizzazione
A partire dal xxxx Malvestio si è dotata di questa certificazione volontaria che attesta i requisiti del sistema di gestione ambientale.
A partire dal xxxx Malvestio si è dotata di questa certificazione volontaria che attesta i requisiti del sistema di gestione ambientale.
A partire dal xxxx Malvestio si è dotata di questa certificazione volontaria che attesta i requisiti del sistema di gestione ambientale.
A partire dal xxxx Malvestio si è dotata di questa certificazione volontaria che attesta i requisiti del sistema di gestione ambientale.
